近日，爆米花小镇30万年薪选“小镇长”征集令发出后，参赛儿童蜂拥而至，报名人数一度爆棚。高额的岗位薪金，低门槛的参赛条件，让很多小朋友直呼“hold不住”。一时间，爆米花小镇成为各界关注的焦点，不仅各路教育机构和儿童游乐项目纷至沓来，服装、餐饮商们也闻风而来，只为抢得一铺，爆米花小镇让江南时代广场掀起了一股抢铺热潮。

爆米花小镇是以儿童职业体验为主题的杭州最大的一个儿童室内体验主题乐园，是江南时代广场的核心定位之一。在电商的冲击下，商业地产将“体验式商业”视为“救命稻草”。而与“体验业态”相提并论的则是“儿童业态”，由于儿童消费者的特殊性，在中国，消费者更愿意举家出游 ，儿童体验经济异军突起。一个事实是，儿童职业体验馆在全国遍地开花，几乎成为了城市综合体或购物中心的“标配”。引进“人流发动机”的儿童职业体验馆，俨然已经成为行业的一种潮流。与传统的儿童职业体验馆相比，位于江南时代广场三楼，占地20000㎡的爆米花小镇的商业模式可谓是儿童职业体验馆的创新典范，不仅在体验项目设置上别出心裁，还在吸引人气、提高收入的商业模式创新上引领行业新变革。

在体验项目设置上，爆米花小镇集萃人气体验项目，甄选国内外成熟场馆的人气项目，结合本土特色，策划完成40个独家创新体验项目的研发，设有职业体验、艺术体验、手工体验、体育体验、拓展体验、应急体验、传统文化体验等7大体验区。最特别的就是青少年平安自救、自护学习、青少年团队合作、拓展能力训练和国学文化学习与传承体验项目。

而这仅仅只是冰山一角，爆米花小镇还有三招秘诀搞定高人气。

第一招就是用开放式儿童体验馆，做“人流发动机”。与传统儿童职业体验馆的不同之处在于爆米花小镇实行儿童体验付费，家长免费的模式，打破了必须买票才能入馆的惯例。也就是说家长和孩子可以免费入馆参观，充分了解项目和各个职业的体验过程，感兴趣后才购票体验，不体验则无需购票。

这种创新，让消费者掌握了主导权，可自由出入场馆。对于小镇经营者来讲，降低了消费者参与门槛，最大限度的提高了人流量，提升了场馆人气，拉长了家长驻足的时间，从而使“人流发动机”的作用发挥得更加淋漓尽致。

第二招就是完善的商业配套设施，全面引流，增强消费粘性。传统儿童职业体验馆采取的是单一乐园模式——“小孩子爽死，大人累死”，家长无事可做，就不愿意带孩子多次游玩，粘性低。而江南时代将爆米花小镇与商业主题无缝隙结合起来，通过合理配比百货零售、餐饮娱乐、儿童体验等业态，打造家庭一站式消费中心。

第三招就是通过举办爆米花小镇30万年薪选“小镇长”活动与目标消费群体深度互动，作为网络支持的天猫母婴(baby.tmall.com)和绿盒子官方旗舰店会助力活动吸引更多消费者参与，与此同时江南时代商业官方微信平台，还会通过产品和服务，去打造自己的超级消费者。30万岗位年薪就是高人气的号召力，而且此次备受关注的竞选活动复赛和决赛都会在江南时代爆米花小镇现场进行，此外海选阶段的选手要想获得复赛直通车，还有一个途径就是直接去爆米花小镇现场挑战体能测验。这些活动设置都是为了锁定目标消费者，培养小朋友成为爆米花小镇粉丝，消费者参与度越高，玩的兴致就会越高。

如此看来，爆米花小镇商机无限已是不争的事实。运用互联网思维的爆米花小镇体验模式，将引领行业的新发展!记者了解到，爆米花小镇将在5月1日对外试营业，6月1日正式营业，随之爆米花小镇模式也将揭开真正的面纱，让我们一起拭目以待吧!